当然，除非新的病毒变种在工 欧洲电话号码列表 作中引发了麻烦。 换句话说：从 3 月到 9 月，我们可以充分尝试并适应我 欧洲电话号码列表 们最近在“混合工作”的标题下提出的各种新的工作和协作形式。令人惊叹，迷人和令人兴奋的同时。因为我们都没有这方面的真正经验。他们都没有——我要告诉你——我们在这个地区有哥伦布的蛋吗。 另请阅读： 全职工 欧洲电话号码列表 作的 4 天工作周：有吸引力还是胡说八道？ 混合工作的核心 我想列出一些关于混合工作的关键点。严格来说，我们现在有 3 个选项： 我们要一路回办公室。
这是迄今为止最简单的。当然，我们将 欧洲电话号码列表 不得不习惯它曾经的样子，但我们都拥有最丰富的经验。这我们将完全远程或完全远程工作。这比回到办公室更难，但仍然可行。毕竟，在过去的两年里，我们（大部分）已经完成了部 欧洲电话号码列表 分工作。使这种永久化需要一些东西，但无数成功的组织正在证明这是可能的。但是，似乎大多数组织 欧洲电话号码列表 和大多数员工都不希望这样做。 我们将工作混合。这只是我们可以选择的最困难的变体。真累。混合工作到底是什么
我们如何学习以不同的方式 欧洲电话号码列表 工作、协作和沟通？这是未来 6 个月的关键。我们必须通过反复试验来了解这一点，以便为未来几年奠定基础。 混合工作中的误解和陷阱 但请注意：混合运营组织存在不少误解和陷阱。而且他们绝 欧洲电话号码列表 不总是被认可。我还想再次列出其中的一些： 混合工作不是两天在家，三天在办公室，反之亦然，或任何其他组合。 混合工作也不是集中在家里工作，而是在办公室开会、开会和协作。办公室 欧洲电话号码列表 作为一个美化的会所太短视了。